Persiapan tim yang efektif memerlukan penggunaan KPI (Key Performance Indicator) dan OKR (Objectives and Key Results) secara bersamaan karena keduanya saling melengkapi, bukan saling menggantikan. KPI mengukur kesehatan operasional rutin dan kinerja jangka panjang yang stabil, sedangkan OKR mendorong perubahan, pertumbuhan agresif, dan fokus strategis jangka pendek.